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Adaptar-se não é simplesmente modelar-se às situações que se apresentam, mas requer, empreender com imaginação e atitudes não executadas antes.

Pedro Blos

Palestrante Pedro Blos

  • Diretor da SIMBRASIL
  • Administrador de Empresas – UNISINOS
  • Pós-graduado em Planejamento Estratégico – ULBRA
  • Especialização no Sistema de Gestão pela Excelência – JUSE – Japão
  • Especialização no Sistema de Estratégias e gestão de Pessoas – Disney Institute – USA
  • Fundador e Primeiro Presidente AGQ – Associação Gaúcha Qualidade
  • Lead Assessor em ISO 9001:2008 – IRCA – Inglaterra
  • Professor de Pós-Graduação e MBA da UNISC – Santa Cruz do Sul

 

Palestras

As palestras da SIMBRASIL são conhecidas por possuir em seu portfólio temas inovadores, proporcionando aos participantes momentos onde possam refletir sobre assuntos relacionados ao seu dia a dia.

Interação junto ao público, assim são nossas palestras, abordadas de forma bem humorada, para que o público se sinta motivado e assim aprimorar seu conhecimento perante sua vida profissional e pessoal.

Os principais temas abordados pelo palestrante Pedro Blos são: Motivacionais, Liderança, Inovação, Gestão e Qualidade, Serviços, Trabalho em Equipe, Vendas e SIPAT.

Abaixo você encontra informações sobre alguns destes temas. Contate-nos!

Administração Eficaz do Tempo

Apresentar ferramentas e técnicas que possibilitam a melhor administração do tempo, promovendo ganhos de qualidade e melhorando a produtividade profissional e instrumentalizar o grupo para a realização de diagnóstico organizacional de desperdiçadores de tempo.

A liderança e o Paradoxo do Tempo

O foco é apresentar as diferentes percepções da dimensão do tempo e a sua influência no comportamento pessoal, bem como a sua relação com o empenho diferenciado nas lideranças. Apresentar e discutir os 3 m´s da liderança (meta, método e motivação) e como implantá-lo de maneira simples na gestão. Culminando com a apresentação dos princípios do reconhecimento para obter o devido engajamento da equipe.

A liderança, os relacionamentos e os resultados através das pessoas

O foco é analisar sob uma forma bem humorada, as atitudes e comportamentos que nos levam ao sucesso pessoal e profissional. Em um mundo em permanente mudança, as organizações necessitam mais do que nunca pessoas que façam à diferença. Questionaremos a nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com elevada confiança, afeto e consideração pelos demais. O perfil das lideranças na era do conhecimento e a importância do Q.I. pessoal e corporativo.

A Marca e as Pessoas Fazendo a Diferença

Analisar o impacto da evolução tecnológica, a mudança de hábitos dos clientes, o acirramento entre os concorrentes e o novo perfil dos profissionais de vendas nas organizações atuantes em mercados cada vez mais competitivos. Discutir a importância da confiabilidade na marca e nos serviços prometidos, trazendo o questionamento do quanto a qualidade dos produtos e os diferenciais dos nossos serviços impactam no desejo de compra de nossos clientes.

As pessoas, a inovação e a criatividade na solução de problemas

O foco é analisar o impacto da inovação na solução de problemas, de forma atualizada e motivadora, demonstrando que as atitudes positivas implementadas pelas pessoas da equipe trazem resultados efetivos para a organização. Também explorar a necessidade da participação de todos e o papel das lideranças no processo de solução de problemas dos clientes.

Competindo pela InovAÇÃO

Tem como foco motivar os integrantes da empresa para uma nova realidade. Um questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem. Proporcionando aos participantes um momento de reflexão sobre pró-atividade e descontração na sua atividade profissional.

Equipes fora de Série

Definindo o foco da equipe; Respeito à diversidade e individualidade; Relações de confiança entre líder x liderado x colegas; Comunicação assertiva entre pessoas e departamentos; Cooperação e sinergia – todos jogam no mesmo time.

Equipes Inovadoras geram resultados

O foco é apresentar a inovação como fator decisivo para o crescimento da empresa, através de um conceito de equipe envolvida com o negócio e com foco nos resultados, possibilitando assim, um melhor aproveitamento das oportunidades que o mercado globalizado proporciona.

Gestão pela Excelência

O foco é analisar a velocidade das mudanças na competitividade empresarial e o seu impacto na maneira de fazer negócios daqui para frente. O paradoxo da produção do conhecimento e a longevidade humana. Discutir a importância da adaptação dos empresários e empregados frente a mudança de hábitos dos clientes e a elevação das expectativas de resultados e desempenho nos produtos e serviços. A importância da utilização da criatividade de todos os profissionais da organização para a geração de surpresas agradáveis aos clientes. O perfil dos profissionais de sucesso nas Organizações do século XXI. Questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem e afeto.

Indicadores de desempenho: A base do sucesso organizacional

Fazer com que os participantes se deem conta da importância dos indicadores de desempenho para o estabelecimento do foco empresarial como a base da motivação humana para superar dificuldades e alcançar resultados excepcionais.

Liderança de Resultados

Desenvolver nos participantes, conhecimentos avançados sobre liderança e demonstrar como melhorar o atingimento de Metas e desenvolvimento de planos e a efetividade nas estratégias.

Mobilizando Para a Gestão Pela Excelência

Desmistificar a visão da qualidade e produtividade dentro das organizações mobilizando os participantes a atingirem resultados superiores em suas atividades profissionais e pessoais.

Mudanças, Organizações, Gestão e Pessoas

Analisar o impacto da evolução tecnológica, a mudança de hábitos dos clientes e a competitividade dos concorrentes em nossas atividades profissionais, escolha de carreira e relações pessoais. Questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem e afeto.

Multitalento o Segredo do Sucesso

Questionar o grau de capacitação e empenho das pessoas em relação às mudanças que nos atinge diariamente e mobilizá-las para reagir de maneira positiva a esta situação desenvolvendo habilidades de valor.

O Desafio da Gestão de Pessoas

O foco é questionar os comportamentos e atitudes que afetam de maneira positiva e estimulante os relacionamentos pessoais de sucesso, estimulando os participantes a perceberem o que possuem de valor em si mesmo.

Pessoas de Atitude Fazem a Diferença

Sensibilizar e motivar os participantes a aprimorarem seu comportamento com relação aos principais tipos de desperdícios, incentivando o aprimoramento das suas atitudes.
Motivar os integrantes da empresa para uma nova realidade. Um questionamento da nossa automotivação e desprendimento para enfrentarmos os desafios com coragem. Proporcionando aos participantes um momento de reflexão sobre pró-atividade e descontração na sua vida e atividade profissional.

Planejando a Organização do Futuro

Conscientizar e estimular as lideranças das organizações e processos para refletirem sobre o sucesso que desejam para si e para as organizações que são responsáveis, apresentando uma metodologia para implementarem o planejamento estratégico com sucesso.

Qual é a tua obra

O foco é explorar as competências essenciais da organização e como elas serão determinantes para garantir a materialização da visão de longo prazo garantindo um futuro próspero para todos os colaboradores.
Tratar, em uma linguagem simples, a importância da execução da COLABORAÇÃO, COMPROMETIMENTO, FOCO EM RESULTADO, INOVAÇÃO E VALORIZAÇÃO HUMANA, esperado do novo perfil dos profissionais no século XXI.
Dentro de uma abordagem bem humorada e despretensiosa, com a utilização de recursos de multimídia e a interação junto ao público, fortalecer a participação do nível de operação nas atividades de círculos de controle da qualidade como forma de exercitar tais competências essenciais necessárias.

Um Caminho Para O Sucesso Profissional!

Despertar nos profissionais e futuros profissionais o desejo de atuar na organização.
- A globalização e os desafios;
- O profissional do século XXI;
- Construindo meus sonhos;
- Qualidade de vida e crescimento profissional;
- A arte de transpor os muros;
- Atuando numa reconhecida e premiada;
- Responsabilidade social um fator de sucesso.

Depoimentos

“A Brinox é uma empresa que promove constantemente ações de desenvolvimento para seus colaboradores na busca pela excelência, e dessa necessidade nasceu a parceria com a empresa SINbrasil. Na palestra ministrada pelo consultor Pedro Blos junto a nossa empresa, no inicio de um projeto que dura o ano todo, tivemos a certeza que fizemos o investimento correto, a palestra veio de encontro ao que buscávamos naquele momento, o consultor soube se integrar com o público e mostrar que aquele seria o inicio de um trabalho onde todos agregariam muito conhecimento.
Os exemplos do dia-a-dia são colocados de uma maneira bem criativa pelo consultor, mas também objetiva e de impacto.”.

Roger Vidor – Supervisor RH
Brinox
  “Acredito que no dia-a-dia nos tornamos reféns das rotinas e caímos na zona de conforto, até porque, adoramos conviver com colegas e clientes que já conhecemos. E tudo isso nos leva a entropia negativa, aquela força contra o novo, contra as novas metas e contra os novos desafios.
A SINbrasil tem contribuído, através de suas palestras, a nos tornarmos cada dia um pouco melhor, em busca da verdadeira meta e da perfeição: que é quase inatingível. Agradeço aos consultores Albano Mayer e Pedro Blos, pelo excelente trabalho desenvolvido durante esses 07 anos e principalmente sobre o impacto da aprendizagem que modificou a vida de muitos profissionais da STV.”

Eberson Bertoni – Diretor
STV Segurança

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